İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan kaynakları yönetiminin gelişimini, çalışma alanlarını, sorunlarını ve çözüm yollarını ele alan bu çalışmamız; gerek kamu sektörü, gerekse özel sektördeki teori ve uygulamaları kapsayacak şekilde on altı bölümden oluşmaktadır. Kitapta örgütlerde insan kaynakları ve yönetimi, insan kaynakları yönetiminin çevresi, etkilendiği unsurlar, ilkeleri, teknik işlevleri ele alınmıştır. İnsan kaynaklarının planlanması, insan kaynaklarına erişme, işe alma ve sınavlar, insan kaynaklarını yönlendirme ve motivasyon, insan kaynaklarının eğitimi ve geliştirilmesi, insan kaynakları yönetiminde sistemler, ücretin önemi ve ücreti etkileyen unsurlar konularını içeren kitap, ayrıca insan kaynaklarının değerlendirilmesi ve yükseltilmesi, insan kaynakları yönetiminde disiplin, disiplin cezaları, haklar, yükümlülükler, yasaklar, emeklilik ve sosyal güvenlik ile uluslararası insan kaynakları yönetimi konularını kapsamaktadır. Çalışmanın öğrencilerimize ve konuyla ilgilenen herkese yardımcı olacağına inanıyoruz.