Detaylı Arama
Sepetim (0) Toplam: 0,00TL
%5
İşyeri Maneviyatı ve Örgütsel Adalet Şenol Atakul

İşyeri Maneviyatı ve Örgütsel Adalet

Şenol Atakul Nobel Bilimsel Eserler
Liste Fiyatı : 150,00TL
İndirimli Fiyat : 142,50TL
Kazancınız : 7,50TL
Taksitli fiyat : 9 x 17,42TL
Havale/EFT ile : 138,94TL
%5
Sepete Ekle
0.00/5
Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle
9786253761387
1433354
İşyeri Maneviyatı ve Örgütsel Adalet
İşyeri Maneviyatı ve Örgütsel Adalet
142.50
İnsani ve manevi değerlere gereken önemin çalışma hayatında yeterince yer verilmemesi işletmelerde hâlen büyük bir sorun olarak devam etmektedir. Aslında bu sorun, üretimin en önemli unsuru olan emek hakkının hem işgören hem de işveren olarak farkına varılması ve mükâfatını görmesiyle çözülecektir. “Emek” başlı başına bir değerdir, çalışanın alın teri, işletmenin bel kemiğidir. Çalışan bir insanın hayatına bakıldığında neredeyse bir günün yarısını işyerinde geçirdiği görülmektedir. Bu durumda sosyal ilişkiler de dâhil insan yaşantısını çok yönlü etkileyen iş yaşamı için hayatın merkezinde olduğu söylenebilir. İşi, yaşamın kalan diğer alanlarından ayrı görmek çok güçtür. İşyerinde çalışanın kendisini değerli hissetmesi, anlamlı bir iş yaptığını bilmesi işletme ile çalışanı bütünleştirecek, gelişimi için onu motive edecek ve ulvi bir hizmet yaptığı düşüncesi ile kendini aşacak gayret içerisine sokacaktır. Bu durum, işletmelerin verimini de olumlu yönde etkileyecektir. İşletmelerin uzun yıllar ve verimli bir şekilde sektörde varlıklarını koruyabilmeleri için çalışanlarının hayatlarının büyük bir kısmını geçirdikleri iş yerlerinde motivelerinin yüksek ve örgüt hedefleri için çalışan bireyler olmaları için uygun bir işyeri maneviyatına ve örgütsel adalet algısına ihtiyaç vardır. İşgörenlerin işyeri maneviyatı ve örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılıkları, iş tatminleri ve işten ayrılma niyetlerini ne kadar etkilediği yöneticilerin de ajandasında tutmaları gereken önemli bir konu olarak değerlendirilmelidir.
  • Açıklama
    • İnsani ve manevi değerlere gereken önemin çalışma hayatında yeterince yer verilmemesi işletmelerde hâlen büyük bir sorun olarak devam etmektedir. Aslında bu sorun, üretimin en önemli unsuru olan emek hakkının hem işgören hem de işveren olarak farkına varılması ve mükâfatını görmesiyle çözülecektir. “Emek” başlı başına bir değerdir, çalışanın alın teri, işletmenin bel kemiğidir. Çalışan bir insanın hayatına bakıldığında neredeyse bir günün yarısını işyerinde geçirdiği görülmektedir. Bu durumda sosyal ilişkiler de dâhil insan yaşantısını çok yönlü etkileyen iş yaşamı için hayatın merkezinde olduğu söylenebilir. İşi, yaşamın kalan diğer alanlarından ayrı görmek çok güçtür. İşyerinde çalışanın kendisini değerli hissetmesi, anlamlı bir iş yaptığını bilmesi işletme ile çalışanı bütünleştirecek, gelişimi için onu motive edecek ve ulvi bir hizmet yaptığı düşüncesi ile kendini aşacak gayret içerisine sokacaktır. Bu durum, işletmelerin verimini de olumlu yönde etkileyecektir. İşletmelerin uzun yıllar ve verimli bir şekilde sektörde varlıklarını koruyabilmeleri için çalışanlarının hayatlarının büyük bir kısmını geçirdikleri iş yerlerinde motivelerinin yüksek ve örgüt hedefleri için çalışan bireyler olmaları için uygun bir işyeri maneviyatına ve örgütsel adalet algısına ihtiyaç vardır. İşgörenlerin işyeri maneviyatı ve örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılıkları, iş tatminleri ve işten ayrılma niyetlerini ne kadar etkilediği yöneticilerin de ajandasında tutmaları gereken önemli bir konu olarak değerlendirilmelidir.
      Stok Kodu
      :
      9786253761387
      Boyut
      :
      135-215-
      Sayfa Sayısı
      :
      138
      Baskı
      :
      1
      Basım Tarihi
      :
      2025-03-12
      Kapak Türü
      :
      Karton
      Kağıt Türü
      :
      Kitap Kağıdı
      Dili
      :
      Türkçe
      İşyeri Maneviyatı ve Örgütsel Adalet   Nobel Bilimsel Eserler   9786253761387   
  • Taksit Seçenekleri
    • Axess Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      142,50   
      142,50   
      2
      74,10   
      148,20   
      3
      50,35   
      151,05   
      6
      25,65   
      153,90   
      9
      17,42   
      156,75   
      Finansbank Kartları
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      142,50   
      142,50   
      2
      74,10   
      148,20   
      3
      50,35   
      151,05   
      6
      25,65   
      153,90   
      9
      17,42   
      156,75   
      Bonus Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      142,50   
      142,50   
      2
      74,10   
      148,20   
      3
      50,35   
      151,05   
      6
      25,65   
      153,90   
      9
      17,42   
      156,75   
      Paraf Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      142,50   
      142,50   
      2
      74,10   
      148,20   
      3
      50,35   
      151,05   
      6
      25,65   
      153,90   
      9
      17,42   
      156,75   
      Maximum Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      142,50   
      142,50   
      2
      74,10   
      148,20   
      3
      50,35   
      151,05   
      6
      25,65   
      153,90   
      9
      17,42   
      156,75   
      World Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      142,50   
      142,50   
      2
      74,10   
      148,20   
      3
      50,35   
      151,05   
      6
      25,65   
      153,90   
      9
      17,42   
      156,75   
      Diğer Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      142,50   
      142,50   
      2
      74,10   
      148,20   
      3
      50,35   
      151,05   
      6
      25,65   
      153,90   
      9
      17,42   
      156,75   
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Yayınevinin Diğer Kitapları
Kapat