Performans Değerleme Sistemi
Liste Fiyatı :
110,00TL
İndirimli Fiyat :
99,00TL
Kazancınız :
11,00TL
Taksitli fiyat :
9 x 12,10TL
Havale/EFT ile :
96,53TL
9786253932473
1409522
https://www.teklifkitap.com/performans-degerleme-sistemi
Performans Değerleme Sistemi
99.00
Performans yönetimi ve buna bağlı olarak performans değerleme uygulamaları, günümüzde hem özel sektörde hem de kamu yönetiminde kurumsal başarının sağlanması noktasında en önemli konulardan biri olmuştur. Özellikle bu anlamda insan kaynağını kullanarak etkinliğin ve verimliliğin azami bir şekilde sağlanabilmesi aşamasında performansın ölçülmesi ve değerlendirilmesi, süreçle doğrudan ilintilidir. Yöneticilerin kurumsal anlamda önceliklerini belirledikten sonra stratejik düşünce ve hedefler doğrultusunda misyon ve vizyon amaçlarının gerçekleştirilmesi, insan kaynağının doğru bir şekilde kullanılması ve nihayetinde performansın değerlendirilmesiyle doğrudan ilişkilidir.Bu kapsamda özellikle kurumsal performansın gerçekleştirilmesinde bireysel performansın payı yadsınamayacak kadar fazladır. Performans yönetim sisteminin önemli bir aşaması olan performans değerleme süreci, örgütsel amaçların gerçekleştirilmesinde kümülatif başarının bireysel başarıların toplamından öte bir olgu üzerine inşa edilmiştir. Bu bağlamda yeni kamu yönetimi anlayışının kamu yönetimi alanında ortaya koyduğu bu paradigma da organizasyonların misyon ve vizyonları doğrultusunda belirledikleri stratejik hedeflere, çalışanların bireysel performansı vasıtasıyla ulaşılabileceğini vurgulamıştır.
- Açıklama
- Performans yönetimi ve buna bağlı olarak performans değerleme uygulamaları, günümüzde hem özel sektörde hem de kamu yönetiminde kurumsal başarının sağlanması noktasında en önemli konulardan biri olmuştur. Özellikle bu anlamda insan kaynağını kullanarak etkinliğin ve verimliliğin azami bir şekilde sağlanabilmesi aşamasında performansın ölçülmesi ve değerlendirilmesi, süreçle doğrudan ilintilidir. Yöneticilerin kurumsal anlamda önceliklerini belirledikten sonra stratejik düşünce ve hedefler doğrultusunda misyon ve vizyon amaçlarının gerçekleştirilmesi, insan kaynağının doğru bir şekilde kullanılması ve nihayetinde performansın değerlendirilmesiyle doğrudan ilişkilidir.Bu kapsamda özellikle kurumsal performansın gerçekleştirilmesinde bireysel performansın payı yadsınamayacak kadar fazladır. Performans yönetim sisteminin önemli bir aşaması olan performans değerleme süreci, örgütsel amaçların gerçekleştirilmesinde kümülatif başarının bireysel başarıların toplamından öte bir olgu üzerine inşa edilmiştir. Bu bağlamda yeni kamu yönetimi anlayışının kamu yönetimi alanında ortaya koyduğu bu paradigma da organizasyonların misyon ve vizyonları doğrultusunda belirledikleri stratejik hedeflere, çalışanların bireysel performansı vasıtasıyla ulaşılabileceğini vurgulamıştır.Stok Kodu:9786253932473Boyut:155-215-Sayfa Sayısı:190Baskı:1Basım Tarihi:2024-01-19Kapak Türü:KartonKağıt Türü:1.HamurDili:Türkçe
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim99,0099,00251,48102,96334,98104,94617,82106,92912,10108,90Finansbank KartlarıTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim99,0099,00251,48102,96334,98104,94617,82106,92912,10108,90Bonus KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim99,0099,00251,48102,96334,98104,94617,82106,92912,10108,90Paraf KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim99,0099,00251,48102,96334,98104,94617,82106,92912,10108,90Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim99,0099,00251,48102,96334,98104,94617,82106,92912,10108,90World KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim99,0099,00251,48102,96334,98104,94617,82106,92912,10108,90Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim99,0099,00251,48102,96334,98104,94617,82106,92912,10108,90
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.