Detaylı Arama
Sepetim (0) Toplam: 0,00TL
%22
Kariyer Yönetimi, Yetenek Yönetimi ve Örgütsel Güven İşgören Performan

Kariyer Yönetimi, Yetenek Yönetimi ve Örgütsel Güven İşgören Performansını Etkiler mi?

Ercan Gön Çizgi Kitabevi
Liste Fiyatı : 380,00TL
İndirimli Fiyat : 293,82TL
Kazancınız : 86,18TL
Taksitli fiyat : 9 x 35,91TL
Havale/EFT ile : 286,47TL
%22
Sepete Ekle
0.00/5
Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle
9786253962326
1412536
Kariyer Yönetimi, Yetenek Yönetimi ve Örgütsel Güven İşgören Performansını Etkiler mi?
Kariyer Yönetimi, Yetenek Yönetimi ve Örgütsel Güven İşgören Performansını Etkiler mi?
293.82
Kariyer “işgörenlerin yaptıkları iş, meslek veya yöneticilerinin vermiş olduğu görev tanımları gereği kazandıkları pozisyonlarını, bilgi, beceri ve deneyimleri ile birleştirerek daha ileriye götürebileceklerine ilişkin çaba” olarak tanımlanabilir. Kariyer yönetimine ışık tutan yetenek yönetimi, bireyin yeteneklerinin farkında olması ve kariyer planını bu yönde şekillendirmesi için elzemdir. Sahip olduğu yetenekleri yönetmeden kariyer yönetimi yapan bireylerin kariyer öykülerinin olumsuz sonlanması kaçınılmazdır. Zamanla yarış halinde olan kariyer, yeteneğin de doğru yönetilmesine ihtiyaç duyar. Yetenek yöneti-miyle bireyin kariyer basamaklarında doğru yere doğru zamanda ulaşması mümkündür. Bu edinim, bireysel performansın da yükselmesine katkı sağlar.Çalışma hayatında performans sadece işletmeler açısından değil, birey açısından da çok önemlidir. Performansının hangi düzeyde olduğunu gören bireyler, kendilerini geliştirme ve kariyer planı yapma eğiliminde olurlar. Performansı etkileyen önemli bileşenlerden biri de güvendir. Bireyi, karşısındakine karşı savunmasız kalmaya içgüdüsel olarak razı eden güven kavramı iş hayatında da karşımıza çıkmakta ve bireyde çalıştığı işyerine, birlikte çalıştığı arkadaşlarına ve yöneticilerine güven duyma ihtiyacı gelişmektedir. Bu ihtiyacın karşılanmaması motivasyon ve performans düşüklüğüne yol açabilir
  • Açıklama
    • Kariyer “işgörenlerin yaptıkları iş, meslek veya yöneticilerinin vermiş olduğu görev tanımları gereği kazandıkları pozisyonlarını, bilgi, beceri ve deneyimleri ile birleştirerek daha ileriye götürebileceklerine ilişkin çaba” olarak tanımlanabilir. Kariyer yönetimine ışık tutan yetenek yönetimi, bireyin yeteneklerinin farkında olması ve kariyer planını bu yönde şekillendirmesi için elzemdir. Sahip olduğu yetenekleri yönetmeden kariyer yönetimi yapan bireylerin kariyer öykülerinin olumsuz sonlanması kaçınılmazdır. Zamanla yarış halinde olan kariyer, yeteneğin de doğru yönetilmesine ihtiyaç duyar. Yetenek yöneti-miyle bireyin kariyer basamaklarında doğru yere doğru zamanda ulaşması mümkündür. Bu edinim, bireysel performansın da yükselmesine katkı sağlar.Çalışma hayatında performans sadece işletmeler açısından değil, birey açısından da çok önemlidir. Performansının hangi düzeyde olduğunu gören bireyler, kendilerini geliştirme ve kariyer planı yapma eğiliminde olurlar. Performansı etkileyen önemli bileşenlerden biri de güvendir. Bireyi, karşısındakine karşı savunmasız kalmaya içgüdüsel olarak razı eden güven kavramı iş hayatında da karşımıza çıkmakta ve bireyde çalıştığı işyerine, birlikte çalıştığı arkadaşlarına ve yöneticilerine güven duyma ihtiyacı gelişmektedir. Bu ihtiyacın karşılanmaması motivasyon ve performans düşüklüğüne yol açabilir
      Stok Kodu
      :
      9786253962326
      Boyut
      :
      165-240-
      Sayfa Sayısı
      :
      238
      Baskı
      :
      1
      Basım Tarihi
      :
      2024-02-15
      Kapak Türü
      :
      Karton
      Kağıt Türü
      :
      Kitap Kağıdı
      Dili
      :
      Türkçe
      Kariyer Yönetimi   Yetenek Yönetimi ve Örgütsel Güven İşgören Performansını Etkiler mi?   Çizgi Kitabevi   9786253962326   
  • Taksit Seçenekleri
    • Axess Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      293,82   
      293,82   
      2
      152,79   
      305,57   
      3
      103,82   
      311,45   
      6
      52,89   
      317,33   
      9
      35,91   
      323,20   
      Finansbank Kartları
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      293,82   
      293,82   
      2
      152,79   
      305,57   
      3
      103,82   
      311,45   
      6
      52,89   
      317,33   
      9
      35,91   
      323,20   
      Bonus Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      293,82   
      293,82   
      2
      152,79   
      305,57   
      3
      103,82   
      311,45   
      6
      52,89   
      317,33   
      9
      35,91   
      323,20   
      Paraf Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      293,82   
      293,82   
      2
      152,79   
      305,57   
      3
      103,82   
      311,45   
      6
      52,89   
      317,33   
      9
      35,91   
      323,20   
      Maximum Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      293,82   
      293,82   
      2
      152,79   
      305,57   
      3
      103,82   
      311,45   
      6
      52,89   
      317,33   
      9
      35,91   
      323,20   
      World Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      293,82   
      293,82   
      2
      152,79   
      305,57   
      3
      103,82   
      311,45   
      6
      52,89   
      317,33   
      9
      35,91   
      323,20   
      Diğer Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      293,82   
      293,82   
      2
      152,79   
      305,57   
      3
      103,82   
      311,45   
      6
      52,89   
      317,33   
      9
      35,91   
      323,20   
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Yayınevinin Diğer Kitapları
Kapat